Care4Care HoL – Gesundheitsförderliche Führung fördern und entwickeln
Sie wollen als Führungskraft gemeinsam mit Ihrem Team besser für Ihre physische und psychische Gesundheit sorgen? Mit dem HoL-Prozess unterstützen wir Sie gerne bei Ihrem Vorhaben. HoL steht für „Health-oriented Leadership“, also „gesundheitsförderliche Führung“.
Der HoL-Prozess ist eine teamfokussierte Maßnahme bestehend aus Analyse, Feedback und Coachings für Führungskräfte sowie Teamworkshops. Mit dem HoL-Prozess wird nicht nur die gesundheitsförderliche Führung der Führungskraft gefördert und entwickelt, sondern auch die eigene Selbstfürsorge der Führungskraft und der Teammitglieder gestärkt.
Warum sollte ich an einem HoL-Prozess teilnehmen?
Unsere Forschung zeigt, dass Führungskräfte als Ressource vor Ort gemeinsam mit dem Team Belastungen reduzieren und deren Wirkung abmildern können. Voraussetzung ist dabei auch die Gesundheit der Führungskräfte.
Wie läuft der HoL-Prozess ab?
Das folgende Video zeigt den Ablauf des HoL-Prozesses beispielhaft im Bereich Krankenhaus.
Sie wollen mit Ihrem Team teilnehmen?
Die Teilnahme am HoL-Prozess wird über Ihre Einrichtung organisiert. Teilnehmen können Pflegeteams aus Krankenhäusern, ambulanten Pflegediensten oder stationären Pflegeeinrichtungen.
Im Jahr 2022 kann die Teilnahme an HoL nur erfolgen, wenn Ihre Einrichtung an der Gesamtevaluation teilnimmt. Als Führungkraft (z. B. Wohnbereichsleitung, Stationsleitung, Pflegedienstleitung) im Bereich Pflege wenden Sie sich bei Interesse bitte an Ihre Pflegedienstleitung, Geschäftsführung oder BGM-Verantwortliche/n. Als Pflegedienstleitung, Geschäftsführung oder BGM-Verantwortliche/n wenden Sie sich gerne an das Care4Care-Team unter care4care@leuphana.de oder verwenden Sie das Kontaktformular.