Beschäftigte in der Pflege leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Gesundheit von Millionen Menschen. Nicht umsonst genießt der Pflegeberuf höchstes Ansehen. Care4Care möchte einen Beitrag zur Gesundheit von Beschäftigten in der Pflege leisten. Dabei geht Care4Care neue Wege. Ziel ist die Entwicklung eines bedarfsgerechten Angebotes zur Gesundheitsförderung in der Pflege.
Dabei werden digitale Angebote mit persönlicher Unterstützung kombiniert. Es unterstützt Pflegekräfte und deren Führungskräfte dabei, gesundes Arbeiten zu ermöglichen und die eigenen gesundheitlichen Ressourcen zu stärken. Stress sowie stressbedingte Beschwerden sollen verringert und vermieden werden. Mittel- und langfristig soll das Angebot dazu beitragen, die physische und psychische Gesundheit von Pflegekräften zu erhalten und die Arbeitszufriedenheit zu steigern. Care4Care unterteilt sich in zwei Produktmodule, die eng aufeinander abgestimmt sind: Care4Care Digital und Care4Care Vor Ort.
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Gesunde Führung (HoL)
Teambezogenes Konzept zur gesunden Führung
- Inklusive Vergleich Selbst- & Fremdbewertung
- Erkenntnisse zu Self-Care & Staff-Care
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Arbeitstrainings
Grundlagen gesunder Arbeitsgestaltung
Grundlagen gesunder Führung- Arbeit und Privatleben in Einklang
- Organisationskultur
- Gestaltung von Arbeitsaufgaben und -abläufen
- Professioneller Umgang mit Tod, Sterben und Gewalt
- Gesunde Arbeitsumgebung
- Digitale Hilfen nutzen
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Gesundheitstrainings
- Namah. Sei gut zu dir Training bei Neigung zur Selbstkritik
- RESIST. Förderung von Resilienz
- Dankbarkeit. Training für Zuversicht und Reduktion von Grübeln
- Regeneration. Erholsamer Schlaf und aktive Erholung
- Sleepcare. Training für Schlafprobleme bei Schichtarbeit
- Reduktion von chronischem Stress
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Analyse Instrumente
- Betriebliche Gesundheitsanalyse (BGA)
- Kurz-Assessments